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31 Ottobre 2022 | Numero 6 |
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Innovazione e formazione Nuove competenze per nuovi processi |
di Ilaria Di Croce, Direttore di QuadriforIl mondo delle imprese è in fermento. Digitalizzazione, innovazione e competitività stanno modificando i tradizionali profili organizzativi, spingendo le aziende a ripensare i propri fabbisogni formativi. Di fronte ai cambiamenti che hanno interessato i consumi, le abitudini di acquisto e le modalità di lavoro, è diventata fondamentale la capacità di anticipare le tendenze. La conoscenza delle nuove tecnologie ha assunto un ruolo decisivo e lo sviluppo di nuove competenze è una necessità avvertita da tutti i middle manager del settore. Insieme a Ebinter abbiamo commissionato a Doxa una ricerca per approfondire l’impatto di tali cambiamenti nei settori del terziario di mercato, sia nel suo complesso sia con particolare riferimento all’area dei quadri. |
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Eventi, mostre, libri, programmi e podcast che ci hanno ispirato e che offrono utili spunti di riflessione da applicare nella vita personale e professionale, sia nel lavoro individuale sia in team. |
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La stagione dello scontento |
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Ci si incontra alle 11 davanti a una macchinetta del caffè virtuale, per parlare di organizzazione aziendale e spazi di lavoro. È Smart Break, il programma LinkedIn del giornalista Gigi Beltrame Scopri di più. |
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Il nostro punto di vista sui temi più caldi del momento: articoli di approfondimento su trend, competenze, opportunità e nuove tecnologie per la formazione; per fornirvi chiavi di lettura utili a interpretare un settore in continuo cambiamento. |
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I quadri alla prova dell’innovazione
Cinque approcci per maturare una vision digitale |
di Giorgia Pacino
In fatto di innovazione, come si pongono oggi i quadri? Quali competenze ritengono di dover acquisire? E quali obiettivi si prefiggono?
Secondo la ricerca sull’evoluzione del mercato del lavoro nel terziario, commissionata a Doxa da Quadrifor ed Ebinter, i middle manager sono alle prese con un cambiamento straordinario di abitudini, strumentazioni e competenze richieste dalla nuova organizzazione del lavoro. E hanno adottato cinque diversi approcci all’innovazione.
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La rubrica mensile dedicata alle news e agli approfondimenti delle Società di Formazione del network Quadrifor. |
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Comuni-Care o S-comunicare |
Di Silvia Iovine - Ambrother srl
Ogni livello della comunicazione racconta all’altro chi siamo e mostra a noi stessi come veniamo percepiti all’esterno. Il punto è proprio questo, cosa vogliamo raccontare di noi? Come vogliamo essere percepiti? Qual è il nostro obiettivo comunicativo?
Sta a noi scegliere se avviare una comunicazione efficace oppure decidere di riempire il prezioso spazio comunicativo con monologhi centrati solo sui nostri bisogni.
Da dove iniziare? |
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